一直沉溺于美好的大學生活，卻在不知暗覺中面臨畢業的現實。早在上個世紀就有耳聞：畢業就是失業。為了證實這個殘酷的歷史結論，我有點惶恐地向那些師兄們打聽不少關于就業的感慨。雖然得到了不少信息，但是讓我更加迷茫啦！
“早點出來工作，這樣可以積累一些經驗”
“確定自己的發展方向，不要選擇了才后悔”
“可以先出來工作，不過盡量不要去太遠的地方，這樣的話，學校有什么事又要回來，比較麻煩！盡量在學校附近找找！”
“女怕嫁錯郎，男怕入錯行。一個人的第一份工作很重要，要慎重考慮”
......
大四的第一學期，因為有一兩門課，加上不是很想出去工作的欲望，盡管有不少朋友和家人有時會問問工作的事，但是總以有課沒上完和學車推脫啦！
地球不會因為多一個或少一個人而不轉，就算自己不想出去太早，各個學校的各種各樣的招聘會還是已經有序地、緊鑼密鼓地進行拉！特別是在廣州，周圍很多同學也不斷地往廣州、深圳等城市跑。不過不知道是天意，還是其他的什么原因。每次廣州那邊有招聘會，總是有這樣或那樣的原因（主要是因為學車的緣故)，抽不出時間去廣州。
對于那些名校，我們學校的招聘會來的相對晚一些。在12月26號那天才舉辦了第一場招聘會，其實很多名企都已經在12月前就開始招人了，所以希望在好一點的企業里工作的話，還是建議提前做好準備，盡量在12月前找到一個比較滿意的。
通過借鑒師兄的簡歷和在網上查看一些簡歷模板，花了幾天時間才搞好第一份簡歷，現在想想覺得借鑒別人的簡歷進行“取長補短”還是很有必要，特別是和自己相近專業的簡歷。隨著第一場招聘會的來臨，我的面試之旅也由此拉開了序幕！
現在想想第一次去面試還是挺深刻的，那天我們很多人都穿著白衫黑褲加皮鞋，好像感覺大家一下子成熟了很多，也感嘆四年大學生活真的過得很快。大家你看我，我看你，不禁地發出會心一笑。在空曠的籃球場上，最吸引人的好像不是公司招什么專業的人才，而是看看自己有多少認識的人來參加這次招聘會。大概大家都是以一種試試看的心態吧，沒有幾個攤位能吸引很多人去排隊，完全感覺不到媒體上所說的巨大就業危機。
今年的就業壓力好像少了很多，就拿我們專業吧，去年過來招聘的單位只有兩、三家，而且要求比較高，比如要求六級要450分以上（因為自己的英語比較差，就覺得很不可思議）。今年粗略的算一下，至少有十家，看來形勢有利于我們。我和幾個朋友圍著攤位逛了一圈，不知投哪個好，這時有個同學說有家公司面試需要現場畫圖的，在朋友的慫恿下，找到了那家公司的攤位，我的前面也是我們班的同學，看他在圖上畫了一個挺大的電路圖，不過不知道是想實現什么功能，看上去難度還是挺大的，輪到我的時候，真的很緊張，有點不知所措的感覺，幸好那個老一點的面試官沒有叫我自我介紹，只是在看我的簡歷，旁邊的那個靚女側身看來一下我的簡歷，就是問一下我的家鄉而已（她說她原來也在湛江那邊讀書）。呼！還不錯，緩沖一下。然后那個老的面試官（應該是公司的技術總監之類的吧）叫我畫一下可以現實智能車轉向的電路圖，而且需要用三極管來實現。汗！真的，當初我們比賽時用來控制轉向的是一個芯片，雖然當初看個相關的資料，但沒有具體做出來，只是大概理解，給電路圖我可以分析出來，但是要畫出來，那就比較難啦！嗨！他看我畫不出，就說，那你直接畫正反向的就行啦！我想一下，說好像是那個H橋電路吧！他點頭笑了一下！然后我在紙上畫了一下，不過很遺憾，沒有完全畫出來，說真的我沒有真正研究過這個電路。嗨！書到用時方恨少！面試后！突然感到有點“風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復還”的傷感。第一次面試讓我感觸最深的是，在面試前，好好復習一下基本的專業知識，特別是在你簡歷上有描述的東西，如果說是你自己做的作品，不可能一問三不知吧。
面試第二、三家公司的時候就沒那么緊張啦！看來有人說“面試是練出來的”這句話蠻對的。不過沒有面試經驗還是不斷暴露出新的問題，比如說自我介紹，每次說的時候只是講了五、六句，不到一分鐘。嗨！每次聽到面試官說“沒有了嗎？”這句話還挺尷尬的！所以說面試前，還是先起一個自我介紹稿，背熟了更好。
那天還發現一個怪現象，就是亂投簡歷，有家公司說人太多，不直接面試，先投簡歷上來，篩選出來的再通知面試。幾分鐘的時間就投上十幾二十份簡歷，其中也有我的份。那家公司的人翻了一下簡歷，就說：“這么多簡歷，只有這一份有點意思（一個狼友康志的簡歷）”。我們馬上把康志推上去。不過那家公司的人也沒什么反應。后來聽說那家公司沒有招一個。看來人家來招聘會只是做做樣子罷了。后來覺得投簡歷前要看看一個情況：我覺得沒有哪家公司因為人多就只收簡歷就回去啦，至少的一個流程也要聊一下嘛！除非時間真的很晚啦，那家公司需要離場啦！
那天我還遇到一個不要面試的情況，是松下公司的，因為他們要趕著去監考那些面試人的筆試，意思是后面排隊的人只要記錄一下需要面試的崗位，然后去筆試，筆試后再面試！不過我投了簡歷并沒有去筆試。原因是投了后才想起松下是日本的公司，鑒于個人的feeling,不太喜歡日本企業。因此放棄啦！不過讓我深深不解的是，雖然我沒有參加筆試和面試，但半個多月后的一天，松下那間公司竟然打電話過來說第二天派車過來接我們去復試。當然最后我沒有去！
還有一個怪現象，就是公司的面試官并沒有太問你什么問題，純粹是介紹他公司的情況和產品。可以這樣認為，公司來的目的不是招聘，而是來做廣告！排在我前面的那個同學和面試官足足聊了半個多鐘，確切地說是面試官講了半個多鐘，那個同學一直在點頭，最后還給了那個同學一本公司產品手冊。輪到我的時候，情況大概也是和那個同學的一樣，因為他們是生產LED燈的，我之前也使用過一些簡單的LED燈，對其工作原理和條件還是有大概的了解，所以不少問題我盡量的去插入他講述中。省去了很多時間，大概十分鐘就解決。現在想起來，當初選擇快速解決面試還是對的，省得到時沒時間去面試其他公司。
現在說說招聘會的成果吧！投了六份簡歷，有兩份叫去復試，不過都沒有去復試。讓我感到欣慰的是，另外四家中有三家公司好像最后都沒有招一個人，具體什么原因就不知道啦！或許沒有找到他們所需要的人才，也或許是其他原因！答案就讓上天去猜吧！
人家說只有去招聘會，才能真正體會到想找一份工作的艱辛，不過，我想說的是，并不是所有的招聘會都能有這種體會，我們學校就是一個例外！這也大概是因為生源少的緣故吧！在廣州那邊有成百上千所大學，如果有一場招聘會，去參加的人數可想而知，不過好的企業肯定是往人才多的地方去招人啦！因此，有機會還是很有必要去廣州那邊參加一下招聘會，就算是體驗一下也好。
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