關于我的求職經歷，其實早就想寫東西了，我已經參加了6次招聘會（合肥1次，南京2次，在校3次），也面試了六七家公司，對此我是深有感觸。也許你會問，你怎么面試這么多家公司？找到工作了嗎？其中的原委慢慢道來，權當紀念這段艱辛、大學必修的生活吧，也算以身試教，給看我日志朋友一點經驗吧。
在說面試前，先簡單的自我介紹一下吧，這樣你就比較理解我以后的所做作為了。張變，男，1987、11，宿州學院 機械與電子工程學院 電子信息工程專業，曾任班級學習委員，機電學院電子創新實驗班班長。共獲6次一等獎學金（5次第一名，1次第二名），2次三好學生，1次優秀班干，1次國家勵志獎學金，和隊友的合作的《居室溫度、濕度、光照綜合檢測與控制》被評為宿州學院第四屆大學生科研立項自然科學重點項目。參加過第九屆NEC全國大學生大學生電子設計大賽、第五屆“安徽銳捷”杯大學生電子設計大賽（不過這兩次都只獲得了成功參賽獎，有點丟人）、現在正準備參加安徽省第四屆“挑戰杯”大學生課外競賽。大學里最遺憾的是沒拿到國家獎學金（本可以拿到的，因犯了錯誤，具體什么錯誤不便說，反正因此就不給了，真是一失足成千古恨，同志們切記，可千萬別犯錯誤，有把柄在人手，你會輸得很慘）。
第一次去招聘會在學校，是校園招聘，大家都懂得，當時也只是去玩玩，所以簡歷也沒做。當時的招聘會感覺就是再找廉價勞動力，呵呵….能加班，也不需太多技能，大家比較義憤填膺，我發現專科班好像去了不少。這樣第一次面試就結束了
第二次也是校園招聘會。我清楚的記得那是合肥中建，一下來了8個面試官，強大的面試陣容，所以我就去了。面試在下午，共五個環節，第一個環節自我介紹，不干你怎么介紹，給大家印象越深越好，這一環節1班的楊松表現非常好，立刻就得到面試官的欣賞。第二、三環節是辯論會，先說正方觀點，然后說反方觀點（有必要給大家解釋一下，合肥中建是賣日立挖掘機的，主要營銷和技術服務，技術服務時如果廠家想，換機器或再想買，如何讓他繼續買我們公司的，所以口才挺重要），我記得當時的辯題挺老是“大學生天戀愛好不好”、“先擇業還是先就業”，這兩關我表現也很不錯。第四環節就是“子女要父母買房好不好”，這個只需說出自己的觀點即可，不要說反面的了、。第五環節即使我們當評委，幫他選擇五個比較合適的人選和去掉兩個最不合適的，這個主要考查眼光。
后來我和其他共9個同學被錄用（共21人面試），后來考慮我是學電子的，機械不是我們本行，所以就沒去。
第三次是去的合肥招聘會，順便去同學那玩玩。這才算真正的參加招聘會，前兩次也只能算去玩玩。這次帶了簡歷，并注意了一下服飾，招聘會在合肥古井體育場，合工大旁邊。本打算上午去古井體育場，下午去體育場（百花井旁），誰知招聘會只有半天，一般11：30公司就走了，所以就去了古井體育場的那一家。我去的比較晚，大概10：30才到，找了半天就找到四家與電子有關的公司，都投吧，所以四家公司都投了，也算首戰告捷吧，投的四家公司后來都打電話了，給了面試機會。有一家要下周六去面試，我不能呆那么多時間，要花好多錢的，所以沒去。其他三家都面試成功了。
第一家去的是安徽寶龍環保科技有限公司，在大蜀山腳下，主要從事機動車尾氣遙測設備壓閥和制造的。周一下午兩點去面試的，接待我的是陳秘書，他打印了一張試卷，共試題讓我做。事先聲明，我應聘的是研發工程師，主要單片機方面，所以試卷上主要的題目就是單片機、模電、數電的結合體。我記得第一題是讓你寫出你知道的世界上有名的半導體公司，我把我平常做設計所知道的半導體公司全寫上了，總共好像寫了六七個，也只能寫這么多了，我也就知道這幾個，比如Dallas，Maxine，宏晶公司，MOTOROLA公司，NEC，美國國家半導體公司，這一題還比較簡單。第二題是單片機匯編的取址問題，主要是間接尋址問題，就是告訴你幾個地址單元和里面的數據，經過幾條指令（也就是MOV @R1，A之類的），寫出后來各地址中的數據，整體比較簡單，1分鐘搞定。以后的就是關于時序的理解、I2C總線、SPI總線的理解，MCS-51單片機的內部資源（也就是128B RAM，4K RAM，２個中斷，２個定時器，１個串行口這幾塊寫上就行），Ａ／Ｄ轉換的形式（我只記得主次逼近式，其他幾種忘了），最后一題是經典理想運算放大器，一看接法就知道是反比例運算放大器，這簡單了，就這常用。讓求Uo與Ui的關系和平衡電阻R2的阻值（Uo=-Rf/R1*Ui，R2=R1//Rf）。其他題目記不清了，當時寫的挺順利，就是有一題有點犯難，給你電阻、比較器、數字開關，讓你設計一個8位的A/D轉換器。這題其實不難，就是A/D的內部結構，我知道的，就是R-2R結構的比例分流法然后轉為電壓，但記不請比較器怎么接得了，最后憑感覺畫完了，事實證明那個電路沒畫錯，教科書上有的。
所有的題做完，大概用了20分鐘。挺隨意的，經理看完以后挺滿意的，然后就是談條件了。再說談條件之前想說一個事，感覺很有意思，當我做題時需要草稿紙，我問陳秘書要，結果她找了半天沒找到合適的，就把以前別人應聘的簡歷給我當草稿紙，后來心想：要是我沒應聘上，我的簡歷是不是和那個哥們的差不多，發揮他最后一點價值，據說大多數同志們的簡歷都是難逃垃圾桶的厄運，嘿嘿……
因為筆試做的好，所以面試就很隨意了，經理說你急做過什么設計，多少位的A/D，這就比較好回答了，因為以前的電子設計大賽幫了我很多忙，這就不成問題了。當時我感覺比較好笑的事經理問我一個關于問題，我深恐人家不知我水平，結果說了好多，還經常打斷經理說話，結果被經理“訓”了一頓，他說：你表現很不錯，但不能說太多，要知道比我們厲害的人多的是，說多了反而容易暴露缺點。說的我不好意思，他看我不好意思了，語氣又委婉了“當然我不是針對你個人，你年輕嘛，可以理解，我們總體還是很欣賞你的”。后來每想到這事，都會笑半天（其實經理人挺好的），還會有這事，哈哈……
工資也談了，原先公司那你沒畢業，只能算實習生壓你，給的工資很低，我當時給了我1000/月，我感覺少，就沒答應。后來公司又給我打電話說漲到1500/月，包吃住，雙休，感覺挺不錯的，后來就打算去了，畢竟在合肥給這樣的待遇很不錯了。后來節外生枝，就沒去合肥寶龍了，感覺挺對不起公司的。
餓了，中午了，要去吃飯了，其他的以后再寫。也許你問我現在在哪？現在我跟南京的一家公司簽協議了，給南京理工大學的一個教授（董教授、博士、研究生導師）當助手，工資很不樂觀，1800/月，不包住，挺悲劇的。但愿能學到東西，所以賭一次，感覺好接著干，不好干三個月走人，快過年了，所以想找一個先干著吧，到家也好交差，春節初九上班，但愿能有個好的開始。
那就寫到著吧，有后再補上其他的……
接著上次說，周一去過寶龍科技以后，第二天去了合肥美的冰柜廠和中科光電色選機械有限公司，因為他們在同一條線上（324路公交車能到），先說一下怎么坐公交吧，一般情況剛到一個新地方，對當地的公交路線不熟悉，打的去太花錢，根本舍不得。我一般都是先到網吧搜一下公司地址，然后查一下具體的公交路線，然后選擇一條比較合適的，看在那轉車，在哪下車，記在紙上，隨時可以查看。
我先去的是美的冰柜廠，一般情況下，像美的這樣的大公司，應該感覺不錯，可是我失望了……一般情況下外人進公司都要經過門衛登記，然后通過保安告訴你怎么走。我到了公司門口，本打算先登記的，結果只見一個保安翹著二郎腿，腳伸在桌子上，手里玩著手機，看我進去了愛理不理，一點登記的意思都沒有。我心想你不理我我就不登記了 ，結果就沒登記。因此我對美的公司印象一點都不好，我感覺一個公司的門衛就能反映整個公司形象的一半。然后就去人事部面試了，面試安排在生產廠房的休息區，我到時已經有二三十人面試結束了。負責人給了我一張表，上面大致就是公司如果工作沒完成你愿意加班嗎，你怎么了解我們公司的之類的，只要你說愿意，幾乎都被錄取。感覺太沒意思了，我就沒答應。
接著去中科光電了，因為投簡歷的時候信心不足，我投的職位是技術服務工程師（現在感覺應該投研發工程師的）。到公司時，看看公司挺漂亮的。門前停了十來輛汽車，很漂亮，我感覺這家公司效益一定很不錯。到門衛登記了來訪目的后，到大廳竟然還有前臺，前臺服務人員就把我帶到主任室。見到郭主任后簡單說明一下身份后，他把我帶到技術部（因為需技術支持，所以先到技術部面試）。技術經理給我拿了塊電路板，大概是30cm*20cm的大小，讓我把認識的元件說給他聽一下。因為電路板放在桌子上的，有一定距離，看不清元件上面的型號和標的數字。憑感覺那塊電路板應該是多功能電壓源，就根據外形說一下吧，于是我說：那個圓形的是電解電容，有正負極性之分，平躺放置的，我還沒見過這么大的電容呢；那四個一排的是二極管，具有單相導電性，他們應該是用來整流的。經理點點頭。我接著說：那幾個黑色的應該是三端穩壓管（一般黑色的TO-**封裝的不是三端穩壓管，就是MOS管，在這肯定是穩壓管了，猜的），具有穩定電壓的作用；那幾個白色的應該是光偶（這個真不清楚的，我在實驗室見過相似的，但從來沒用過，只能憑感覺了），具有光電隔離作用，減少干擾；那幾個插針應該是外接用電器的，那幾個LED燈是指示作用的。說完了，那經理笑笑說你知道的還不少（事實上我全說對了）。我說我做過設計，那經理在我簡歷上底欄寫上“專業基礎很扎實”，讓我帶上簡歷再去找郭主任。
到了主任室，郭主任看了一下我的簡歷說，技術部給你的評價挺高的嘛，上午來了三個，都不是太好。說著把上午面試的三個人的簡歷給我看，我一看我在心里笑了，只見簡歷上批著“元件基本不認識”，這下心里有底了。郭主任就介紹公司的基本情況和經營項目，感覺公司還挺不錯。就問能不能出差，我說我還年輕，只要公司需要，愿意出差，這就談妥了。開始談工資時，他們也拿著我們還沒畢業，只能算是實習生，公司也就發一點生活補助，一月1000元，他怕留不住人，又說轉正后大概1800，我們這員工的工資基本上是3000元，我說那我要實習到什么時候呢?他說要拿到學位證。那我大概啥時能拿3000/月，他說一般一年半吧。就這樣我就答應了，我說什么時候上班？他說明天你去體檢一下，后天來上班吧。我還沒做好上班的準備，我學校里還有個科研立項沒做呢，我就推春節后上班行嗎（當時是陰歷10月17號）?他說行，相互留了聯系方式，我就回去了，就是嫌工資很低。就拖到現在我還沒公司聯系，不好意思了……
經過這次合肥面試，我感覺公司招員工時，根本不怎么太在意你在大學里拿了幾次獎學金、獲得了幾次三好學生之類那些所謂的我們炫耀的資本，人家最主要的看你動手能力（針對本專業），面試時看能力，談工資時又會拿你的學位壓你的，他們那些企業看是老行家，聰明著呢……呵呵，沒辦法……