抱怨是一種毒藥
少一些抱怨
生活會變得更美好
抱怨私生活。工作和生活不應該混為一談。家庭矛盾、夫妻間的小摩擦都不應也不要搬到工作場合宣泄。這樣做只能讓你成為同事茶余飯后的談資，也損壞了個人形象。解決的辦法是：在休息時與朋友細細商談。
抱怨上司。老板與員工的地位差異必然是矛盾產生的一個緣由，而聰明的員工懂得隱藏個人恩怨，精力放在公司的最終目標上。
抱怨升遷。升遷的機會是可遇不可求的。想獲得升職就要比別人更出色。與其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動和他討論你的工作目標、需要提升的技能以及如何發展的計劃。
抱怨薪水低。不在同一公司而做相同工作的人，比較容易互相比較薪水，較低的一方常常會因此產生不滿和失落。但要想明白，同一國家的各個地區的生活成都大不相同，這自然會影響工資水平。即使在同一家公司，工資水平也有差異。與其抱怨工資少，不如好好表現，使工資與業績對等起來。
抱怨任務重。你有感覺工作壓力太大嗎?其實，誰都有過同樣的問題，關鍵是在于如何應對。建議你列個清單，制訂好工作目標并堅持完成它。把抱怨的時間和精力投入到計劃執行中，工作效率自然會顯著提高。
抱怨福利縮水。現在經濟形勢不好，公司業績或有下降，導致一些單位縮減福利開支，難免一些員工抱怨。但仔細想想，這至少比裁員好多了。與其抱怨，不如做點創新的事情。比如一個部門的同事輪流為大家準備親手制作的甜點。
抱怨辦公環境。辦公場地的租金是公司不小的負擔。格子間雖然狹小，但畢竟提供了一個相對安靜的獨立空間。你完全可以做一些事讓這個小空間更活躍，比如用盆栽、藝術品、照片等物品點綴一下，改善工作環境的舒適度。
抱怨辦公室溫度。無論什么樣的溫度，都會有人覺得太冷或太熱。溫度眾口難調，讓取暖器或電風扇來解決問題吧。
抱怨交通問題。抱怨自己上下班消耗過多的時間毫無意義，這件事你入職前就應該考慮清楚。不過既然一時無法改變現狀，那就通過多種方式改善一下上下班的心情。利用這段時間看看書，聽聽喜歡的段子或者音樂。另外，還可以看看公司是否能一起拼車的同事，這樣交通問題就不會那么惹人煩了。
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