入行尚淺，沒有多強多深的技術，還只是一名菜鳥。這一年感觸頗多。最深的感觸有兩點：
　　第一、學歷，雖然學歷只是能力的附屬品，但學歷往往決定一個人的機遇和能力的提升。
　　第二、英語，好的英語閱讀能力，往往會讓你的更好更快的吸收新的技術及資訊。
　　經常與同行、同事交流，吸取他人經驗。作為一名研發人員，首先必須具備的條件：
1. 職業道德，勤奮且忠誠于研發事業，愿意為研發無條件付出，具有志愿者一樣的強烈的奉獻精神和責任心；
2. 主動意識，有狼一樣的進攻意識（華為的企業文化），為了達到研發目標會從各個方面入手，提高個人的技能，整合各種資源；
3. 團隊意識，經常主動和各方溝通，能幫助他人，也經常獲得他人幫助；
4. 主動付出，不要計較個人得失，收獲和付出永遠是平等的，只是收獲會遲一些到來，很多人往往沒等到，沒有通過考驗，前功盡棄；
5. 勤做手記，做事要一步一個腳印，多做記錄，多做筆記。凡是只要可能，就盡量做好做透，做到極致；
6. 文學修養，研發是一門創造性的工作，藝術是創新的源泉，好的文學修養會為你帶來源源不斷的靈感。同時研發也是枯燥的，好的文學修養會在任何時候激勵你的斗志，讓你知道離成功的頂峰的距離，怎樣度過最難的時候；
7. 道德修養，達到成功的路很多，永遠走充滿陽光的那條；
8. 個人修養，大度和睿智，用智慧和微笑同你的同事相處，用尊重和服從與你的領導相處，領導手里總有你想不到的資源，你和領導的關系決定了你是否有可能被分配到這些資源，信任，只有領導相信你的人（包括能力和忠誠），才會任命你新的職務；

9.工作和生活兼顧，才上班，工作是重點，一定要有所建樹，因為人的精力是有限的，先栽樹，以后有的是時間乘涼，這個同收獲和付出時一個道理。工作的前三年是你建業的黃金三年。。。。。。這三年會積淀你以后的很多成功因數。。。。。。魯迅有段話：不要因為過多的花前月下，把我們的人生目標都忘了。。。。。。
10. 多讀書，尤其是名人傳記和歷史書，會讓你明白很多人生的道理，這些道理可以讓你超前體驗人生，卻避免了他人的失誤。。。
11. 少發牢騷，避免不了的情緒，選擇合適的方式適當發泄。多做實事，領導希望你在改變現實，而不是在評價現實。

　　入行五年，前三年決定你的能力，后兩年決定你的命運。

　　多讀書，手頭不可缺少技術類書籍。

　　如果堅持不下，請趁早轉行。